المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج هو المؤسسة المسؤولة عن إعداد وتكوين الأطر العاملة في المؤسسات السجنية. يهدف التكوين إلى تأهيل الموظفين بالمعارف والمهارات الضرورية لمزاولة المهام المرتبطة بالأمن السجني، إعادة الإدماج، التدبير الإداري، والتأطير المهني وفق منهجية حديثة تراعي القوانين والتوجيهات الوطنية في هذا المجال.
النظام التكويني للمركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون
- قائد مربي ممتاز
- ضابط مربي ممتاز
- ضابط مربي
- مراقب مربي
التخصصات المتاحة المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
يعتمد التكوين بالمركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج على برامج متخصصة تتماشى مع طبيعة المهام التي سيضطلع بها الخريجون. يتلقى المرشحون تكوينا تعليميا وعمليا في مجالات متعددة، منها:
– القانون الجنائي والإجراءات القضائية: يهدف لفهم القوانين التي تحكم المؤسسات السجنية وأدوار الموظفين في تطبيقها.
– تدبير إعادة الإدماج: يشمل تقنيات التوجيه والإرشاد النفسي والاجتماعي للنزلاء بهدف إعادة تأهيلهم ودمجهم في المجتمع.
– التدبير الأمني: دراسة استراتيجيات الحماية وضبط النظام الداخلي للمؤسسات السجنية.
– حقوق الإنسان والحكامة الجيدة: تكوين يعتمد على مبادئ احترام حقوق الإنسان في تسيير المؤسسات السجنية.
– التواصل والتدبير الإداري: يشمل آليات الإدارة الحديثة وتقنيات التواصل الفعال مع النزلاء وزملاء العمل.
– التدريب العسكري واللياقة البدنية: يتمحور حول تقنيات التدخل السريع، الحفاظ على النظام الداخلي، والتعامل مع مختلف الوضعيات الطارئة داخل المؤسسة.
شروط الترشيح لولوج المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
يتطلب الالتحاق بالمركز استيفاء مجموعة من الشروط :
الشروط العامة:
- الجنسية المغربية والتمتع بالحقوق الوطنية.
- السن: بين 21 و30 سنة (35 سنة بالنسبة لقائد مربي ممتاز).
- القدرة البدنية: ألا يكون به مرض أو عاهة قد تعيق أداء المهام المطلوبة.
- حدة البصر: ألا تقل عن 10/17 دون تصحيح (النظارات والعدسات اللاصقة غير مقبولة).
- الطول: ألا يقل عن 1.75 متر للذكور و1.65 متر للإناث.
- قدرة السمع: التمكن من سماع الهمس على بعد 50 سم والصوت العالي عن مسافة 5 أمتار.
الشروط الخاصة:
- قائد مربي ممتاز: حاصل على دبلوم الدراسات العليا المعمقة، أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، أو شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو أي شهادة معادلة في التخصصات المطلوبة.
- ضابط مربي ممتاز: حاصل على دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها. أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا DUT أو شهادة التقني العالي BTS.
- ضابط مربي: حاصل على دبلوم تقني مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها.
- مراقب مربي: حاصل على شهادة البكالوريا (جميع الشعب) أو شهادة التأهيل المهني.
يتعين على المترشحين المتوفرين على مهارات أو خبرات عملية الإدلاء بما يثبت ذلك خاصة: الرياضات الدفاعية، الصيانة المعلوماتية، التدبير المحاسبتي، الفنون التطبيقية أو الآلات الموسيقية، المساعدة الاجتماعية، التمريض، الكتابة.. أو الحاصلين على شهادة قضاء الخدمة العسكرية.
مراحل الانتقاء لولوج المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
تمر عملية الانتقاء بعدة مراحل لضمان اختيار المرشحين الأكفاء لهذه الوظائف الحساسة:
– الانتقاء الأولي: يتم اعتماد ملفات الترشيح بناءً على المعايير المحددة، مثل المستوى الدراسي، الشهادات والتجربة المهنية إن وجدت.
– الاختبار الكتابي: يتضمن أسئلة عامة أو أسئلة متعددة الاختيارات (QCM) حول القضايا القانونية، الإدارية، الاقتصادية والاجتماعية أو ذات صلة بقطاع السجون أو بالوظائف والمهام المرتبطة به.
– الاختبار الرياضي: يجتاز المرشحون الناجحون في الكتابي بمعدل لا يقل عن 10/20، تمارين رياضية لاختبار اللياقة البدنية وقدرتهم على تحمل متطلبات الوظيفة.
– الاختبار الشفوي أو التطبيقي: يهدف لتقييم المؤهلات الذهنية والقدرات العملية، وذلك من خلال مقابلة مع لجنة مختصة أو اختبارات تقنية في التخصص المطلوب.
الآفاق المهنية لالمركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون
توفر التكوينات بالمركز فرصا مهنية متعددة في قطاع إدارة السجون، مع إمكانية التدرج في المسؤوليات حسب سنوات الخدمة والكفاءة المهنية.
– العمل كإطار في مختلف المؤسسات السجنية.
– إمكانية الالتحاق بإدارات التوجيه والإرشاد داخل المندوبية العامة لإدارة السجون.
– تقلد مناصب المسؤولية مثل رئيس مصلحة، مدير مؤسسة سجنية، أو الإشراف على برامج إعادة إدماج النزلاء.
– يمكن للموظفين الاستفادة من الترقيات الداخلية بناءً على الأقدمية، الكفاءة، والتكوينات المستمرة.
– إمكانية متابعة تكوينات متخصصة في مجالات التدبير الأمني والإداري.